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精选优质文档-倾情为你奉上文化滋润发展，发展涵养文化-中国农业发展银行黑龙江省分行企业文化六大工程建设记实“文化滋养发展，发展涵养文化。”近年来，黑龙江省分行紧密结合本省实际，深入开展了企业文化“六大工程”建设，这就是，实施和推进“制度建设、合规管理、员工发展、争先创优、全员健身及和谐家园”这六大工程建设。加强制度文化建设，既是创造优秀企业文化的重要前提，又是优秀企业文化得以维护、延续、发展和进步的基本保证。为此省分行首先从建立健全制度入手，大力实施制度建设工程，使全行员工懂规章、明办法，不断增强发展能力。针对科学发展观学习实践活动中存在的诸多不适应的问题，省行重新梳理修订各类制度办法，确立全行办事准则、议事规则，明确了工作流程和岗位职责，从而使各项工作有章可循、有制可依，为全行业务发展提供了强大的内生动力。制度约束先从规范领导干部日常行为开始。省分行从“为人、为事、为能”三个方面，加强干部自身建设。抓出差管理，从行长做起，严格执行出差报批制度，实行下基层工作登记考核制度。抓会议质量，行长、处长汇报不念稿子，手机不带入会场，对基层行和各专业条线
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