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精选优质文档-倾情为你奉上公司各岗位岗位职责及任职条件文件编号版 本1页 次1/101.行政人事部行政人事部在分管领导的直接领导下，负责公司行政事务、内部事务、劳资人事、企业文化建设和物资采购管理。1.1行政人事部经理行政人事部经理在分管领导（经理）的直接领导下，负责公司人力资源、行政、文秘、档案、后勤等方面的管理工作。1.1.1岗位职责1.1.1.1负责对公司的行政事务、内部事务、劳资人事以及员工工作绩效实施管理和监督；1.1.1.2组织建立、健全公司各项行政管理规章制度；1.1.1.3负责公司员工招聘及调配，处理各种劳资人事关系，解决各种劳动纠纷；1.1.1.4组织建立、健全员工绩效考核、劳动纪律的奖惩办法；1.1.1.5负责全面指导本部门的工作，制定月工作计划，并组织实施；1.1.1.6做好办公用品、固定资产、维修材料等的购置、管理工作，提供后勤保障；1.1.1.7负责指导、监督建立健全员工档案管理制度；1.1.1.8全面负责企业文化建设。1.1.2任职条件1.1.2.1
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