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精选优质文档-倾情为你奉上经理人的领导力摘要：企业经理人的建设和发展涉及到方方面面，领导力就是其中的一个重要领域。在全球范围内，对领导力的需求远远超过了它的供应能力。如今，“有力的领导”往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。然而遗憾的是，领导力注定是短缺资源。正因为这种短缺，使许多企业难以适应当今全球竞争加剧的时代。中国企业要想在全球化的经济竞争中生存发展，甚至脱颖而出，企业管理人员的领导力发展是必不可少的战略之一。本文根据目前行为科学领域对领导力的研究成果，对企业管理人员的领导力的含义进行研究。同时，文章也论述了如何开发领导力，以及领导力评估和开发的具体方法。关键词：经理人；领导力；团队一、为什么要重视领导力随着商业环境的变化，领导力已成为中国企业成功的关键因素之一。全球范围内的生产力突飞猛进的发展世人有目共睹，但是人们在意识形态领域，特别是领导思维和方法方面，很容易沿袭旧经济环境下对待简单重复劳动的模式，以至于领导者的主观满足和领导行为的客观效果无法统一，极大限制，甚至破坏生产力的发展。世界上，特别是在发达的资本主义国家，领导力学说
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