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(范文)铋项目人力资源分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试环境的布置16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 人员招聘数量与质量评估17第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训有效性评估的内容30第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方
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