1、石河子大学医学院青年教师轮岗实施办法（试行）为全面提高青年教师的综合素质，提升青年教师专业实践的能力，加强学院教师队伍建设，为建设一支高素质的青年教师队伍、逐步实现教师队伍的新老交替，使学校青年教师培训工作进一步规范化、制度化，经学院党政联席会议通过，在学院青年教师中实行轮岗，具体实施办法如下： 一、指导思想和建设目标（一）指导思想按照整体推进、科学管理的方针，以制度建设为基础，以能力建设为主题，坚持科学发展观，按照人才成长的规律，坚持奖惩并重，建立健全教师轮岗机制。（二）建设目标建立完善青年教师轮岗管理办法，促进青年教师结合专业进行工作实践，熟悉行政管理部门的工作环节，在实践中提高青年教师自
2、身专业素质、专业技术应用水平和人才培养质量的，提升青年教师的整体素质。二、轮岗原则1.坚持思想政治素质与业务素质并重，行政管理与专业实践统一的原则。2.坚持统筹安排，辅之以“大学科” 、 “大课程组制”原则。3.坚持轮岗的目标贴切，过程有实效，轮岗内容要饱和原则。4.坚持轮岗主体化、个性化原则。三、适用对象2014 年及以后所有新进教师。四、轮岗的科室及时间（一）轮岗科室1.教师系列教师：与自身教学相关的实验部门（医学教学实验中心、重点实验室、预防医学系实验室） 、教务科、师资科、研办等。2.实验系列教师：各系、重点实验室、教务科及其他各行政管理部门。3.科研岗教师：到各系、医学教学实验中心、
3、师资科及其他行政管理部门。4.管理岗（含辅导员岗）教师：到学院其他各行政管理部门。（二）轮岗时间1.轮岗时间累计应不少于一年。2.教师系列教师在医学教学实验中心等实验岗位的轮岗时间不少于 6 个月，在教务科或师资科研办轮岗时间不少于 2 个月。3.实验系列教师选择到教科办轮岗时间不少于 6 个月；到与岗位密切相关的系轮岗时间不少于 3 个月，其余部门及时间自定（原则上各部门轮岗时间不少于 2 周） 。4.科研岗教师到师资科轮岗时间不少于 6 个月，其余部门及时间自定（原则上各部门轮岗时间不少于 2 周） 。5.管理岗（含辅导员岗）教师：轮岗部门及时间自定，但原则上各部门轮岗时间不少于 2 周。
4、 五、组织管理 2014 年-2015 年新进教师在近 3 年内完成。2016 年及以后新进教师原则上在入院工作第一年开始即参加轮岗（必要时可由各系办根据工作需要提出申请，在 3 年内完成） 。1.轮岗报名：个人申请并拟定轮岗计划及目标，各系、办审批后报师资科研办，统筹协调后提交学院上会讨论批准执行。2.轮岗管理：师资科研办负责青年教师轮岗的具体组织和管理工作。接收青年教师轮岗的部门参考个人需要的基础上安排专人对轮岗青年教师的工作进行指导，并严格考勤管理， （大学集中培训学习期间的考勤由原单位负责） 。3.教学及日常管理：轮岗接收单位负责教师轮岗期间的教学及日常管理。轮岗教师在参加轮岗接收单位
5、的教学或日常工作的同时，需参加原单位的重要教学活动，如听评课、集中备课等，但不得承担原单位的理论及实验授课任务。 4.轮岗考核：接收轮岗单位对青年教师轮岗工作计划进行督促检查和评价考核（德、勤、绩、能等） ，轮岗结束时，由师资科研办根据部门考核结果进行综合评定并备案。5.结果使用：从 2017 年开始，轮岗考核结果作为更高一级职称评审的必要条件。石河子大学医学院青年教师轮岗登记册姓 名： 职 称： 入院时间： 所在单位： 轮岗时间： 年 月 日 年 月 日石河子大学医学院青年教师轮岗工作计划表姓 名 性别 年龄所学专业 学历 学位所在单位 岗位 入院时间 年 月序号 拟定轮岗科室 计划轮岗起止时间1 党政办2 教科办3 学办4 研办5 师资办6 留办7 继续教育中心8 重点实验室9 医学教学实验中心10 基础医学系11 预防医学系12 护理学系13 病理系14 其他：石河子大学医学院青年教师轮岗工作部门考核表姓 名 轮岗科室 轮岗时间个人学习工作目标签字：年 月 日个人工作总结签字：年 月 日部门考核意见签字：年 月 日注：此页可自行复制石河子大学医学院青年教师轮岗工作学院考核表轮岗时间：姓 名 所在部门 岗位类别个人轮岗工作总结签字：年 月 日学院考核意见优秀 合格 不合格 签字：年 月 日
