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参考新能源汽车公司企业人员招聘活动的实施目录第一章 宏观环境分析2第二章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第三章 人力资源的有效配置5一、 劳动环境优化的内容和方法5二、 人力资源时间配置的内容7第四章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第五章 行业背景分析13第一章 宏观环境分析把握新一轮科技革命和产业变革潮流，深入实施科教兴市和人才强市战略，全面增强原始创新、集成创新和再创新能力，加快建成具有国际影响力的创新中心。（一）推进科技创新格局与国际接轨积极融入全球创新网络，构建与国际标准相衔接的科技研发体系、科技人才培养体系、科技成果转化体系和科技创新评价体系，提升在全国乃至全球的科技竞争优势。（二）推动科技创新成果与产业接轨围绕产业链部署创新链，围绕创新链完善资金链，着力推动科技成果资本化和产业化。（三）推动科技创新生态与市场接轨着力完善各项制度和政策安排，构建以市场为主导的科技创新生态，让机构、人才、设备、资金、项目都充分活
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