总复习: 人力资源管理师( 二级) 人力资源管理师( 二级) 总复习考试情况介绍 v 卷册一 第一部分：职业道德（25 题） 占10% 第二部分：理论知识（100 分） 占 90% v 单项选择题：2685 题，每题1 分，共60 分 v 多项选择题：86 125 题，每题1 分，共40 分总复习正式内容 v 各章重要知识点 v 各章后练习 v 简答题汇总 v 综合分析 （改错、图表分析、计算题、方案设计） 可能出的计算题题型在章节的分布预计 v 改错和简答在各章都有可能 v 计算题出在第1 和第2 章 v 图表分析出在第514 章 v 案例分析出在第2/5 章 v 方案设计出在第215 章1 章特别重点 v 组织结构的新类型、组织结构变革实例 尤其：多维立体 企业集团 模拟分权 v 人力资源需求预测的方法 尤其：工作定额分析 转换比率 劳动效率定员53 v 人力资源供给预测的方法 尤其：马尔可夫 管理人员接替模型 2 章特别重要知识点 员工素质测评的基本原理； 员工素质测评的类型和原则 面试的操作程序以及常见问题和实施技巧； 无领导小组讨论的特点及题目设计流程3 章特别重要知识点 v
