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(范文)日式料理公司人力资源计划方案xxx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第五章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 招聘成本效益评估17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 职业与职业生涯的基本概念20第八章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 培训需求的调查与确认21第九章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23
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