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参考智能床垫公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 前瞻性培训需求评估模型3二、 其他几种模型4三、 企业培训制度的含义4四、 企业培训制度的执行与完善5五、 培训师的培训与开发6六、 实现培训资源的充分利用7第二章 宏观环境分析9第三章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第四章 项目基本情况13一、 项目名称及投资人13二、 结论分析13第五章 行业背景分析16第一章 员工培训一、 前瞻性培训需求评估模型随着技术的不断进步和员工在组织中个人成长的需要，即使员工目前的工作绩效是令人满意的，也可能因为需要为工作调动做准备、为职位的晋升做准备、为适应工作内容要求的变化做准备等提出培训的需求。前瞻性培训需求评估模型为这种情况提供了良好的分析框架。这种评估模型的特点是：在对员工当前工作绩效满意的情况下进行前瞻性分析，以便为未来发展做准备，其中包括企业发展和员工个入职业发展。（一）前瞻性培训需求评估模型的优势
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