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(范文)板材公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的项目与内容16二、 实施培训教学活动的注意事项28第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第八章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第九章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 绩效考评方法的分类41第十章 员工福利管理分析44一、 福利管理的基本程序44二
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