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精选优质文档-倾情为你奉上群洲文化连锁书城筹建工作流程书城筹建安排一、筹建准备期（筹建通知书下发之前）（一）本阶段工作重点及流程l 人员面试：根据人事行政人力资源部提供的人员编制表，书城连锁店在面试时将定编人员数量适当的放一些量，一般情况下：店长、店助、各督导岗位各多准备1-2人备选；楼层主管多准备2-3人备选；导购人员岗位多准备10%的备选，面试合格通知参加培训。（二）需要相关部门配合的工作l 人事：1.及时了解人员招聘情况；2.及时跟进人员面试情况。（三）注意事项1、人员招聘如有缺口需及时上报公司总部粤东办事处人事部门筹建专员；2、面试时应注意的问题：面试店长合格人员一定要有相关职位工作和销售经验的，最好是有图书销售经历，特别注意虚假简历。对被面试人员进行商品知识（专业图书测试）、模拟顾客（以顾客的角度去询问）、经历回顾（对以往工作的回顾）等方面的询问或测试以避免虚假简历。二、筹建计划期（筹建通知书下发后筹建人员全部到位）（一）本阶段工作重点及流程1、筹建人员的调配及分工：调配筹建梯队，组织筹建队伍，确定人员分
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