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劳动法律制度 第一节劳动法概述 第二节劳动合同 第三节工作时间和休息休假 第四节工资 第五节特殊劳动保护 第六节社会保险 第七节劳动争议 练习 1第一节劳动法概述 一、不适用劳动法调整范围的人员有： 1、公务员； 2、比照实行公务员制度的事业组织和社会 团体的工作人员； 3、非农场的农业劳动者； 4、现役军人； 5、家庭保姆。 2 二劳动者的权利和义务 1权利： 享有平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 享有休息、休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利 3 2义务 完成劳动任务，提高劳 动技能，执行安全操作 规程，遵守劳动纪律和 职业道德。 4第二节劳动合同 一订立劳动合同应遵循的原则 1合法原则 （1）当事人必须具备合法资格。 凡年满16周岁、初中文化程度、身体健康的中国人 、外国人和无国籍人均有签订劳动合同的资格。另 一方是依法成立的企业、事业组织、国家机关、社 会团体和个体经济组织等用人单位。 （2）劳动合同内容合法 （3）劳动合同形式合法（书面形式） 2自愿平等、协商一致原则
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