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(范文)活动房公司人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的内容10第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 招聘成本效益评估14第六章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 企业人员招募的方式16第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 实施培训教学活动的注意事项24第八章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第九章 绩效考评指标与设计39
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