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(范文)短保面包公司人力资源规划方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 企业人员配置的基本方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 绩效考评周期的确定35第九章 绩效考评方法40一、
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