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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理概述复习重点人力资源及其相关概念 人力资源是指能够推动社会和经济发展的人的劳动能力。包括智力劳动能力和体力劳动能力；现实劳动能力和潜在劳动能力。人力资本是通过教育、培训、保健、劳动力迁移、就业信息等获得的凝结在劳动者身上的技能、学识、健康状况和水平的总和。人口是一个国家或地区在一定时期内所有人的总和。包括具备劳动能力者、暂不具备劳动能力者和丧失劳动能力者。劳动力是指人口中达到法定劳动年龄，具有现实的劳动能力，并且参加社会就业的那部分人。人才是指在当地人力资源中层次较高的那部分人，指具有特定的知识技能和专长的劳动力。人力资源管理概念 人力资源管理是指企业对人力资源进行合理利用、有效开发以促成组织目标实现的科学管理过程。人事管理与人力资源管理的异同 p17同：1管理的对象相同人；2某些管理内容相同，如薪酬、编制、调配、劳动安全等；3某些管理方法相同，如制度、纪律、培训等。不同点：传统人事管理人力资源管理重在管理以事为主人是管理对象重视硬管理为组织创造
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