江门市新会区机关雇员.DOC

1、 1 江门市新会区机关雇员雇 用 合 同 书雇用单位： 受雇人员： 受雇岗位： 合同编号：新机雇 年 第 号江门市新会区人力资源和社会保障局编制(编制时间：2016 年 7 月) 2 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法及江门市新会区机关雇员管理试行办法等有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本雇用合同，共同遵守。一、合同期限双方同意选择以下第 种方式来确定本合同期限：(一) 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。(二) 以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成止。(三) 无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。本合同试用期

2、（试用期包含在合同期限内）从 年 月 日起至 年月 日止。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同, 试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一) 乙方的工作岗位（工作部门、工种或职务）为 。(二) 乙方的工作地点在 。(三) 甲方因工作需要或其他原因调整乙方工作岗位或工作地点，应协商一致，并办理合同变更手续。三、工作时间和休息休假(一) 甲方实行标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时，每周至少休息一天。(二) 甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长乙方工作时间，所延长的工作时间以

3、国家相关规定为限。 3 (三) 甲方按国家规定给予乙方享受法定带薪假期。四、劳动报酬(一) 乙方的工资是由基本工资和年资工资两部分组成，按月发放；甲方根据江门市新会区机关雇员管理试行办法的有关规定和乙方从事的工作岗位、任职资格和条件确定乙方的基本工资 元，乙方年资工资按工龄确定。(二) 乙方在试用期内的基本工资和年资工资分别按所雇用岗位的基本工资和年资工资的80计发。(三) 甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，每月 日前支付；如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(四) 甲方依法安排乙方延长工作时间或休息休假日工作的，应按中华人民共和国劳动法 、 广东省工资支付条例 等有关规定支付加

4、班工资。(五) 乙方请事、病假期间的工资，按新会区机关雇员薪酬实施意见处理。五、社会保险和福利待遇(一) 甲方依照中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国社会保险法等国家法律、法规以及省、市的有关规定为乙方办理参加社会保险手续，双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费，乙方按规定享受相应的社会保险待遇。(二) 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。(三) 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例 、 广东省工伤保险条例等的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一) 甲方按中华人民共和国职业病防治法 、 中华人民共和国

5、妇女权益保障法等有关规定，切实保护乙方在工作中的安全健康及其相关权益，如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应如实告知。(二) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。七、合同的变更任何一方要求变更合同的相关内容，都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商一致， 4 可以变更合同，变更后的合同文本甲方、乙方、人力资源和社会保障局各执一份，个人档案存一份。八、合同的解除、终止和经济补偿(一) 甲乙双方解除、终止本合同按中华人民共和国劳动合同法有关规定执行。(二) 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解

6、除或者终止合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(三) 乙方应当按照双方约定在 天内办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。(四) 甲方违反中华人民共和国劳动合同法 规定解除或者终止本合同，应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。(五) 乙方违反中华人民共和国劳动合同法 规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项(一) 双方可依法签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。(二) 其他事项： 。十、调解与仲裁双方在履行合同过程中如发生争议，可先协商解决；协商

7、不成或不愿协商的，可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。十一、其他(一) 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定相抵触的，按新规定执行。(二) 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏划上“” 。(三) 本合同一式四份，甲方、乙方、人力资源和社会保障局各执一份，个人档案存一份。 5 甲 方（公章）： 乙 方（签名）：法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 签订日

8、期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日鉴证机构（公章）：鉴 证 人鉴证日期 本雇用合同变更记录甲、乙双方经平等自愿，协商一致，同意对本雇用合同作如下变更：1、 2、 3、 4、 5、 本雇用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。甲方 （盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（主要负责人） 6 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日鉴证部门（盖章）：鉴证人：鉴证日期： 年 月 日本雇用合同续签记录（一）甲、乙双方经平等自愿，协商一致，同意选择以下第 种方式续签本合同：1、双方同意不变更本合同内容续签，续签合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。2、双方同意不变更本合同内容续签，续签合同期限从 年 月 日至法定终止条件出现时止。甲方 （盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）：续签日期： 年 月 日 续签日期： 年 月 日鉴证部门（盖章）：鉴证人：鉴证日期：本雇用合同续签记录（二）甲、乙双方经平等自愿，协商一致，同意选择以下第 种方式续签本合同：1、双方同意不变更本合同内容续签，续签合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。2、双方同意不变更本合同内容续签，续签合同期限从 年 月 日至法定终止条件出现时止。甲方 （盖章）： 乙方（签字）： 7 法定代表人（主要负责人）：或委托代理人：续签日期： 年 月 日 续签日期： 年 月 日鉴证部门（盖章）：鉴证人：鉴证日期：