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参考透水砖公司人力资源管理大纲目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3二、 现代企业组织结构的类型7第二章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额的定期修订12第三章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 起草与修订培训制度的要求29第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 员工职业生涯规划的准备工作31第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 技能与能力薪酬体系设计40二、 薪酬体系设计的基本要求42第十章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查的作用47二、 薪酬市场调查的程序49第十
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