To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Chongqing ATM Sub-bureau. 新柯氏四级培训评估体系简介2 13年HR管理经验 8年培训管理经验 4年外企工作经历 2年HR咨询经历 个人简介 2013年参加柯氏四级评 估培训，并获得认证3 学习目标 了解柯氏评估体系的4个层级 了解新柯氏四级评估的驱动力，并尝试应用于实践 树立“以终为始”的意识，并尝试应用于实践4 目 录 一、柯氏四级评估简介 二、单位培训评估体系现状5 1.1起源 1959年，威斯康辛大学教授，唐 纳德L柯克帕特里克提出 世界上应用最广泛的培训评估 工具，具有难以撼动的地位 柯氏四级评估创始人 唐纳德柯克帕特里克 DonaldLKirkpatrick6 1.2柯氏四级评估原始模型 学员反应：参训学员对培训喜好程度 第四级
