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(范文)陶瓷膜公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的内容21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 综合型绩效考评方法44第十章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬市场调查
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