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模板酵母项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16第六章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20第八章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的应用策略22第九章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突23二、 绩效考评误差的含义和类型24第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 起草单项薪酬制度文本的程序31二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序32第十一章 员工福利管理分析34一、 员工福利的类别和内容34二、 福利管理的
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