温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9491049.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(创建学习型组织促进医院可持续发展(共3页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上创建学习型组织促进医院可持续发展作者:孔令杰来源:经营管理者下旬刊2016年第08期摘 要:本文从建设学习型组织的角度来探讨医院实现可持续发展的途径。关键词:医院 学习型组织 可持续发展我国目前正处于医疗改革如火如荼开展的关键时期,医院的服务和管理面临着持续的挑战和危机,传统的医院管理方式和服务方式早已经不适应现代医院管理要求。医院,尤其是公立医院应该适时转变管理思想,持续不断地学习新的管理理念和管理方法,在运营实践中不断提升医疗质量。所以创建学习型医院是非常必要的。一、创建学习型医院组织形式的方式和方法第一,要向行业标杆学习。医院可以以全国著名的标杆医院作为学习的榜样,不断提升自身的管理水平和医疗能力。比如说医院可以向解放军总医院进行专科建设的经验学习,向北京协和医院学习病历质量控制的方法和原则,向哈尔滨医科大学第二附属医院学习人才培养的方式和方法等等。另外,医院还要主动地为医护人员提供专业论坛的学习机会,让已与人员能够在专业的学术论坛中
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。