温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9502759.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（行政组织学期末复习(共75页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上行政组织学期末复习一、单项选择题1. 1911年，泰勒发表了A.科学管理原理一书，掀起了一场科学管理的革命。 2，组织结构垂直分化的结果与表现形武为组织结构的D层级化3国务院是最高国家D行政机关4在影响组织的各种因素中，A人的因素是最为重要的。：5领导心理方面的研究主要体现为B领导素质理论的研究 6.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了B团体决策模型7组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递积交流C平行沟通8组织学习的研究开始于C20世纪70年代C平行沟通9行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为A目标导向功能10.哈佛大学教授格雷纳1967年在组织变革模式一书中提出B按权力来划分的组织变革楱式1.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为D. 互利性组织2. 阿吉里斯在个性与组织一书中提出了A. 成熟与不成熟理论理
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
