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精选优质文档-倾情为你奉上部门经理月度绩效考核表部门姓名考核时间考核项及权重考核指标评分依据得分部门本月计划（50%）部门管理（35%）部门违规违纪（5分）1、月度内严格遵守公司各项管理制度，无任何违规违纪行为发生，岗责明确、各项工作落实、执行到位。（5分）2、月度内不能够严格遵守公司各项管理制度，有3次以内违规违纪行为发生，岗责明确、各项工作有落实、可以执行到位。（3-5分）3、月度内多次不遵守公司各项管理制度，6次以上违规违纪行为发生、工作时效意识差、拖延、滞后，时有推诿责任现象。（1-3分）4、月度内经常不遵守公司各项管理制度。（0分）部门考勤（5分）1、本月出勤率为满勤，部门员工无迟到早退、无故旷工现象。（5分）2、本月出勤率为90%以上，部门员工无迟到早退、无故旷工现象，员工请假期间工作安排合理。（3-5分）3、本月出勤率为80%以上，部门员工无迟到早退、无故旷
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