温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9506283.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(集团各部门及分公司KPI绩效考核办法(一级确定稿.doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上 集团部门及分公司编制:杨涛审核:批准:日期:2013年2月 日日期:2013年2月 日日期:2013年2月 日一、指导思想(一)威星橡胶工业有限公司绩效管理制度是在明确各部门工作职责的基础上,根据公司战略目标、年度工作大纲,履行部门职能和提升管理者个人能力的一种“责权利”制度,体现出适应现代企业管理要求的企业文化。(二)建立以贡献值为导向的企业文化机制,提倡多劳多得,付出和收获成正比。(三)围绕年度战略,抓重点,抓方向;围绕经营指标,细分解,落实到部门及个人;为保障战略与目标的实现,做战略、做机制、做文化、做团队。强力打造一支敢打胜仗的团队,实现企业历史上的新突破。二、绩效考核组织机构组长:熊鑫副组长:杨涛 、胡倩成员:徐晓兵、罗刚强、范有利、潘炳君、简敏、王勇智、贺子凤、吴
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。