温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9508794.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(海尔制造系统人才培育项目建议书ppt课件.ppt)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
IBM Global Business Services XX集团制造系统人才培育项目 项目建议书IBM 人力资 本管理咨询 服务 Copyright IBM Corporation 2008 2 保密文件 项目动因 随着业务的快速发展和竞争的不断加剧,如何满足不断降低的产品成本并达到产品质量的要求 ,最终不断提高XX品牌的美誉度,是集团人面临的巨大挑战。 为了应对上述挑战,XX将通过不断优化流程的变革,同时有针对性的提升人员的素质和能力 ,加大后备人才的储备。 集团迫切要求尽快提升在岗人员的能力素质和后续的人才储备,所以希望参照母本人才的培养 办法、尽快组织实施制造经理后备人才的培养计划,以加速提升后备团队的整体素质,为进一 步的变革积蓄力量。 项目目标 提升制造系统关键岗位的专业能力以及基础管理能力和领导力,运用六西格玛、精益生产工 具解决实际工作中存在的问题,并衡量改进效果 设计完整的后备人才专业能力培养课程体系,并组织实施后备人才的培训,最终实现制造系 统后备人才的储备建设和后备人才整体技能的迅速提升 保持与HEAD项目培训内容的一致性,使用统一的语言 制造系统后备人才培育项目
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。