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模板高强高模聚乙烯纤维公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额不定期修订12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试环境的布置14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 综合型绩效考评方法26第九章 绩效考评系统28一、 企业员工绩效申诉的处理28二、 绩效考评主体的分类和比较30第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项
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