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参考客运索道项目人力资源管理流程手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3第二章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试提问的设计10第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 企业人员招募的方式15第五章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业各项培训制度的起草23第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬管理的基本概念38二、 薪酬体系设计的前期准备工作49第十章 市场薪酬调查分析52一、 市场薪酬调查的种类52第十一章 用人单位内部劳动规则5
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