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CMC.泓域咨询/人力资源分析新能源汽车电机项目人力资源分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的目标11第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估方案的设计21二、 培训效果信息的收集23第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训项目的开发与管理30第八章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 行为导向型客观考评方法43第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评周期的确定50二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理5
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