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精选优质文档-倾情为你奉上 卖场专用制度名称薪酬福利制度（草案）制度编号HC-HRZ-2012-001版本号A/0编制时间2012年5月1日修订时间 -制度编制审核人签发日期签发人第1章 总则第1条 目的本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。第2条 适用范围本方案适用于民和*家俬生活馆（以下简称*家俬）。 第3条 薪酬决定原则员工薪酬是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力、经营状况及员工价值贡献、责任风险大小等因素的基础上，进行薪酬计算的。第4条：工资结构： 1、基本工资基本工资是企业每月支付给员工固定收入，保证员工的基本生活需要，员工根据自己的职等职级中固定薪金的比例获得相应的固定工资，基本工资只与员工的出勤情况挂钩。 2、岗位提成工资
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