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精选优质文档-倾情为你奉上骨干教师培养计划及措施为了进一步加大骨干教师培养的力度，使骨千教师迅速成长，根据学校教师培养的要求，以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为培养目标，遵循骨干教师成长的规律，釆取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍，为学校教育教学的持续发展奠定基础。制定本学期骨干教师的培养计划： 一、培养思想：使其成为具有现代教育观念，具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力，在本校范围内乃至全区具有指导带头作用。二、培养目标1.建设一支真才实学，德才兼备的骨干教师队。2.使本来确定为学校骨干教师向高层次发展，如市级骨干教师或名师，并充分发挥骨干教师的带头、示范作用。3.让更多的青年教师脱颖而出而出，但做到宁缺勿滥，严格按学校规定执行。三培养方式。1.任职资格学校中青年骨千教师：在工作5年以上（含5年）具备专科学历和中级以上教师职称学校教坛新秀：从事教师工作1-3年（含3年）的年轻教师中评选并培养。2.工作职责（1）贯彻国家教育方针，遵循教育规律，实施素质教育；爱
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