1、IBM之人力資源管理之人力資源管理報告大綱報告大綱一、一、 IBM簡介與組織型態簡介與組織型態二、組織氣候與徵選任用二、組織氣候與徵選任用三、人力資源培訓育才三、人力資源培訓育才四、人力資源績效考核晉才四、人力資源績效考核晉才五、人力資源的維持留才與結論五、人力資源的維持留才與結論 IBM簡介與組織型態簡介與組織型態一、一、 IBM公司簡介公司簡介 二、組織型態二、組織型態 一、一、 IBM公司簡介公司簡介經營理念營業額事業群人事概況成員營業項目人力資源政策研究發展現況IBM之組織型態之組織型態 IBM全球組織架構圖全球組織架構圖IBM之組織型態之組織型態 什麼是什麼是 IBM式矩陣式矩陣 I
2、BM遠離客戶所承受的惡果遠離客戶所承受的惡果 從冷落轉向熱情擁抱客戶從冷落轉向熱情擁抱客戶 搖身為靈活的大象搖身為靈活的大象 機動性強的矩陣式兵團機動性強的矩陣式兵團 矩陣的風險矩陣的風險 IBM領導風格與領導風格與 人人力資源策略力資源策略組織氣候與領導風格組織氣候與領導風格 人力資源策略與功人力資源策略與功能能 人力規劃與人才招人力規劃與人才招募募組織氣候與領導風格組織氣候與領導風格 所謂組織氣候所謂組織氣候(Organization Climate) 是指員工對於工作環境的是指員工對於工作環境的感受感受 如果組織是一個人，組織如果組織是一個人，組織之氣候就代表這個人的心情之氣候就代表這個
3、人的心情組織氣候與領導風格組織氣候與領導風格 組織氣候會受到下列六組織氣候會受到下列六項環境因素影響項環境因素影響 ：明確性責任性獎勵性標準性組織彈性團隊承諾 組織氣候與領導風格組織氣候與領導風格 管理風格與組織氣候矩陣 橫軸是形成組織氣候的六大構面 - 明確性、標準性、責任性、組織彈性、獎勵性，以及團隊承諾 縱軸則是指六種不同的管理風格 - 強制型、專權型、關係型、民主型、示範型，以及教練型 組織氣候與領導風格組織氣候與領導風格 當你需要改善組織明確性當你需要改善組織明確性 當你需要改善組織標準性當你需要改善組織標準性 當你需要改善組織責任性當你需要改善組織責任性 當你需要改善組織彈性當你需要改善組織彈性 當你需要改善獎勵性當你需要改善獎勵性 當你需要改善團隊承諾當你需要改善團隊承諾
