ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:13 ,大小:197KB ,
资源ID:960878      下载积分:15 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-960878.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(管理学院优秀研究生奖学金评定办法.DOC)为本站会员(天***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

管理学院优秀研究生奖学金评定办法.DOC

1、管理学院优秀研究生奖学金评定办法(2014 年修订)一、参评资格1、参评者须符合校研究生优秀奖学金评选条件,且在管理学院研究生学期考评中没有出现不合格,坚持正确的政治方向,学习努力,具有较强的科研能力,遵纪守法,遵守学校各项规章制度,品行优良,必须通过所有课程(含选修课) ,必修课加权平均成绩达到 75 分以上。 注:须积极参加科研活动,并取得成果者:在专业核心期刊发表研究论文一篇以上(研究生为第一作者或导师为第一作者、研究生为第二作者) ;或学术论文收到用稿通知;或参加学术会议所提交的论文须被编入论文集;或有专著或教材成果的;或有重要科技成果(须经有关部门认证) ;或获得省级以上奖励者;或担

2、任社会职务、获得各项荣誉者。2、上年度以用稿通知参评奖学金的学术论文,正式刊出后不可再用于参评奖学金。3、上年度已获奖的同学仍可参评,但只计本评奖年度发表的论文及奖项,未曾获奖同学的论文及奖项可以累计。4、上年度在班级或者研究生会任职的同学,如果去年未参与评奖学金,可以按照去年的相应加分在今年参评, 任职时间必须满一年.5、参评者提供的材料必须真实可信,如有弄虚作假,以旧代新,盗用他人文章者,将取消其参评资格并通报批评。二、评奖程序1、参评者须向学院提供书面申请并附相应证明材料(已出版的相应刊物或用稿通知)及刊载文章的全文复印件,并注明各篇字数。硕士同学请交与各班班委,各班班委收集整理后,上交

3、学工部;博士同学请直接交到学工部。2、由学工部研究生工作负责老师、研究生会相关干部、各班班委共同组成评奖组,由各班班长、研究生会相关干部,根据评分细则对每位参评者评分进行确定,最后由学工部研究生工作负责老师审核评分结果并公布评分结果,结果按分数由高到低排列。3、初评结果公布后 3 日内,对评分结果有异议者向学院提交复核申请。4、经评奖组复核后,在每年的 7 月下旬公布最终的评分结果。5、最终,按分值高低和参评者申请最终确定并公布获奖者及奖项。三、评分细则(一)科研成果参评论文、著作、教材须是研究生入学后至评奖年份上交材料日间正式发行或出版的,与本人所学专业相关,且未用于以往年份评奖的学术研究成

4、果。(学术论文收到用稿通知,未正式刊出的按以下计分方法*0.6。 )1、学术论文要求在发表论文中作者身份必须注明 “中山大学管理学院”字样,而且达到一定字数要求。没有注明的一律不加分。为了鼓励同学们提高学术论文的写作质量,同时考虑到专业期刊学术水平参差不齐的实际情况,将学术期刊分为境内刊物和境外刊物两类。境内刊物分为:特级、一级、二级、三级、四级共五个等级(详见 附表 1) ;境外刊物分为 A 级和 B 级(详见 附表 2) 。境内外刊物计分方法:境内刊物:特级刊物刊登的论文每篇 10 分。要求内容属于学术论文,无字数限制。一级刊物刊登的论文,字数 3000 或以上可记 6 分;二级刊物刊登的

5、论文,字数 4000 或以上可记 3 分;三级刊物刊登的论文,字数 4000 或以上可记 2 分;四级刊物刊登的论文,字数 4000 或以上可记 1 分。境外刊物:A 级刊物刊登的论文每篇 10 分,无字数限制;B 级刊物刊登的论文每篇 6 分,无字数限制;发表于境外刊物的文章同时可以得到学院的现金奖励,详细规定请参照有关规定。 合作论文:两人合作的论文,第一作者计相应分值的 60%,第二作者计 40%;三人合作的论文,第一作者计 50%,第二作者计 30%,第三作者计划 20%;四人或四人以上合作的论文,第一作者计 30%,其余作者按人数平分 70%;如第一作者是导师,第二作者按第一作者,第

6、三作者按第二作者记分,依此类推;合作论文字数 4000 或以上方可评分。说明 1:参评者在上交论文材料时必须注明字数,如上报论文的字数与实际字数的差距在 100 字或以上,取消参评资格。在统计论文字数时包括标点符号,但不包括摘要、注释和参考文献等非正文内容。说明 2:a) 对于一、二级刊物上刊登的文章如果字数不够,参选时自动下调一个分数级别,由一级降为二级,二级降为三级,三级降为四级,四级字数不够不能参评。b)发表编译或翻译的论文,计分标准同学术论文。c)发表系列论文的各篇独立计分。d)论文被新华文摘 、 中国社会科学文摘全文转载计 4 分,被人大复印资料全文转载计分。合作论文按原比例计分。其

7、余论文同篇多处发表的(包括被选入论文集)只按最高分计分一次。e)发表于报纸上的论文计 0.3 分。f)发表于中山大学研究生学报的论文一律不计分。2、学术会议论文:参加学术会议所提交的论文须被编入论文集方可计分。国际会议计 2 分,国家级会议计 1 分,省级(包括以下)会议不计分。 (会议等级由学院负责学术工作的领导决定) 。合作论文按 1 中的比例计分。3、专著计 10 分,教材计 6 分。两者的区别以出版物上的用词为基本依据。凡写有“著”字样视为专著,写有“编著” 、 “编” 、 “编译” 、 “译”等字样的均列入教材类计分。多人合著(编)且未提及章节分工的,计分比例同 1。多人合著(编)但

8、提及章节分工的,按所写章节占全书章节比重计分。(二)社会职务及荣誉此项用以奖励尽职承担社会工作及获得各类奖项的同学。身兼多职者只计最高分,获奖加分可累计。1、校、院研究生会主席、副主席 1.2 分;各班班长、党支部书记、团支书 1.0 分;校、院研究生会部长 0.8 分;党支部委员、院、校团委委员 0.5 分;各班班委、研究生会成员、党小组组长 0.3 分。说明:除上面所列的社会职务外,其他未注明的社会职务暂不考虑加分。2、国际级奖项: 一等 10 分,二等 6 分,三等 4 分; 国家级奖项: 一等 2 分,二等 1.2 分,三等 0.8 分;省、市级奖项: 一等 1 分,二等 0.6 分,

9、三等 0.4 分;校级奖项: 一等 0.5 分,二等 0.3 分,三等 0.2 分;院级奖项: 一等 0.3 分,二等 0.2 分,三等 0.1 分。说明:关于荣誉加分,国家级奖项、省、市级奖项、校级奖项等,若奖项不分等级,按相应级别的二等加分;国际级奖项等级的界定由学院学工部老师决定;体育比赛只计前三名,视同一、二、三等奖加分。注:1、参评者所交论文的复印件一律交由学院保管。2、本评定标准由中山大学管理学院学生工作部负责解释。3、本标准自 2014 年 10 月 10 日起正式实施。中山大学管理学院2014 年 10 月 10 日附表 1中山大学管理学院核心刊物等级目录(2009 年 9 月

10、正式执行)一、境内一级刊物(3 种)中国社会科学 经济研究 管理世界二、境内二级刊物(58 种)1. 学院认定刊物(小计 36 种)世界经济 经济学季刊 经济学家 财贸经济经济学动态 财经研究 金融研究 金融学季刊中国金融学中国金融评论会计研究 审计研究中国会计与财务研究中国会计评论中国会计学刊中国财务与会计(香港)管理评论 管理学报 管理科学 南开管理评论科研管理中国管理科学管理科学学报 心理学报中国工业经济营销科学学报旅游学刊 旅游科学管理工程学报中大管理研究系统工程学报 预测信息系统学报中国软科学系统工程理论与实践数量经济技术经济研究2.985 工程综合性高校的学报(哲学社会科学版) (

11、小计 22 种)北京大学学 中国人民大 北京师范大学 中山大学学报 学学报 学报 报南开大学学报吉林大学学报南京大学学报 复旦大学学报武汉大学学报厦门大学学报浙江大学学报 清华大学学报 山东大学学报湖南大学学报四川大学学报 同济大学学报东北大学学报兰州大学学报东南大学学报 重庆大学学报上海交通大学学报西安交通大学学报三、境内三级刊物除以特级刊物、一级刊物和二级刊物外,凡是 CSSCI 收录的刊物和以下刊物均为境内三级刊物。经济数学 技术经济与管理研究工业技术经济价值工程工业工程与管理系统工程理论方法应用中国管理信息化项目管理技术世界标准化与质量管理控制与决策 物流技术 中国物流与采购计算机应用

12、研究。运筹与管理 运筹学学报 南方经济战略与管理 学位与研究生教育教学与研究四、境内四级刊物有正式刊号的经济类、管理类、财经类杂志。五、报纸: 光明日报 人民日报 (理论版 3000 字以上)附表 2 管理学院认定境外核心刊物等级目录刊物名称类别Academy of Management Journal AAcademy of Management Review AAccounting Review AAccounting,Organization and Society AAdministrative Science Quarterly AAmerican Journal of Sociol

13、ogy AAmerican Sociological Review ACambridge Law Journal ACommunications of the ACM AContemporary Accounting Research AHarvard Law Review AIndustrial and Labor Relations Review AInformation Systems Research AInternational Marketing Review(UK) AJournal of Accounting and Economics AJournal of Accounti

14、ng Research AJournal of Accounting,Auditing and Finance AJournal of Applied Psychology AJournal of Business AJournal of Consumer Research AJournal of Cross-Cultural Psychology AJournal of Finance AJournal of Financial and Quantitative Analysis AJournal of Financial Economics AJournal of Financial St

15、udies AJournal of International Business Studies AJournal of Management Information Systems AJournal of Management Studies AJournal of Marketing AJournal of Marketing Research AJournal of Personality and Social Psychology ALaw Quarterly Review AManagement Science AMarketing Science AMathematical Pro

16、gramming AMathematics of Operations Research AMIS Quarterly ANaval Research Logistics Journal AOperations Research AOrganization Science AOrganizational Behavior and Human Decision Processes AOxford Journal of Legal Studies AReview of Accounting Studies AReview of Financial Studies AStanford Law Rev

17、iew AStrategic Management Journal AYale Law Review AAbacus BAcademy of Management Executive BAccounting and Business Research BAccounting and Finance BAccounting Horizons BACM Computing Surveys BACM Transactions on Database Systems BACM Transactions on Information Systems BAdvances in Accounting BAd

18、vances in International Marketing BAmerican Journal of Comparative Law BAnnuals of Operations Research BAREUEA BAsia Pacific Journal of Human Resources BAsia Pacific Journal of Management BAuditing:A Journal of Practice and Theory BBehavioral Research in Accounting BBerkeley Journal of International

19、 Law BBritish Accounting Review BBritish Journal of Industrial Relations BBritish Journal of Management BBusiness Horizons BCalifornia Management Review BChina Quarterly BColumbia Journal of Asian Law BColumbia Journal of Transnational Law BComputers and Operations Research BCornell International La

20、w Journal BDecision Science BDecision Support Systems BEntrepreneurship:Theory and Practice BEuropean Journal of Information Systems BEuropean Journal of Marketing BEuropean Journal of Operational Research BFinancial Analysts Journal BFinancial Management BInternational Business Review BInternationa

21、l Journal of Adertising (UK) BJournal of Academy of Marketing Science(JAMS) BJournal of Advertising BJournal of Advertising Research BJournal of Business Law BJournal of Business Research BJournal of Business Venturing BJournal of Conflict Resolution BJournal of Consumer Affairs BJournal of Consumer

22、 Psychology BJournal of Corporate Finance BJournal of Empirical Finance BJournal of Financial Intermediation BJournal of Financial Markets BJournal of Financial Research BJournal of Fixed Income BJournal of Futures Market BJournal of General Management BJournal of Global Business BJournal of Global

23、Marketing BJournal of High Technology Management Research BJournal of Information Systems BJournal of International Business Education BJournal of International Consumer Marketing BJournal of International Financial Management and Accounting BJournal of International Management BJournal of International Marketing BJournal of Macromarketing BJournal of Management BJournal of Management Accounting Research B

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。