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CMC.泓域咨询/人力资源战略分析花茶公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 企业员工培训项目的开发与管理19第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业培训制度的基本结构27第八章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、
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