河北省特种设备监督检验研究院沧州分院2017年 编制外工作.DOC

1、河北省特种设备监督检验研究院沧州分院2017 年 编制外工作人员招聘简章根据工作需要，报经上级主管部门同意，决定招聘编制外工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况招聘单位为河北省特种设备监督检验研究院沧州分院，主要从事锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆等特种设备检验检测工作。二、招聘原则坚持德才兼备，按照民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。三、招聘方式本次招聘采取统一笔试，用人单位面试的方式。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考核、公示、聘用等程序进行。四、招聘条件、岗位、人数（一）应

2、聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具 有 与 招 聘 岗 位 要 求 相 适 应 的 学 历 学 位 、 专 业 和 技 能 等条 件 ；5.适应岗位要求的身体条件；6.具备岗位所需要的其他条件。（二）招聘岗位条件：拟 公 开 招 聘 特 种 设 备 检 验 岗 位 人 员 ， 学 历 全 日 制 本 科 二批 以 上 ,化 学 工 程 与 工 艺 、 机 械 电 子 工 程 等 理 工 专 业 ； 后 勤 服务 岗 位 人 员 ， 学 历 全 日 制 本 科 以 上 ， 会 计 、 中 文 专 业 人 员 。年 龄 3

3、0 岁 以 下 ， 有 工 作 经 验 者 优 先 聘 用 。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；2.现役军人;3.报考聘用后即构成回避关系的人员。五、招聘程序（一）发布公告2017 年 6 月 12 日至 6 月 16 日通过沧州市特种设备监督检验所网站面向社会公开发布招聘信息。（二）报名和资格审查1.报 名 时 间 ： 2016 年 6 月 12 日 8 时 30 分 6 月 16 日 16时 30 分 。2.报名地点及联系方式：河北省特种设备监督检验研究院沧州分院，具体地点：沧州市九河东路 22 号 、电话：5306335 、传真：0317

4、-5306335 、电子邮箱：CZTJ5306335163.COM 。3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写河北省特种设备监督检验研究院沧州分院 2017年公开招聘工作人员报名表 ，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、3 张近期同底 1 寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请 考 生 保 持 报 名 时 所 留 联 系 电 话 的 畅 通 ， 以 便 通 知 有 关事 宜 。4.资

5、格审查：由河北省特种设备监督检验研究院沧州分院依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。（三）笔试1笔试采取闭卷的方式，笔试内容为特种设备安全法 、 特种设备安全监察条例(2009)以及力学、机械、材料、热处理、焊接、无损检测等特种设备基础知识，笔试实行百分制。2笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。（四）面试1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数多 30%的人数，进入面试人选。2.面试时间和地点：另行通知。3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制，当场打分，面试成

6、绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天即时公布。4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，笔试成绩、面试成绩分别占 50%，即总成绩笔试成绩50%面试成绩50。计算考生成绩时，保留小数点后两位。6.面试组织。面试工作由用人单位组织实施。（五）体检与考核根据考生考试总成绩，按计划招聘人数多 15%的人数比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由用人单位统一组织。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检、考核不合格的

7、，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。（六）公示由用人单位根据考生的考试、体检、考核情况，集体研究确定拟聘人选，报省院批准后进行公示，公示期 7 个工作日。六、聘用待遇实行试用期制度。试用期半年，试用期满考核合格的，参照执行用人单位同等条件非在编人员工资福利待遇。2017 年 6 月 12 日河北省特种设备监督检验研究院沧州分院2017 年公开招聘工作人员报名表报名岗位： 姓 名 性 别 民 族出生年月 政治面貌 学历学位毕业院校 所学专业职称、执（职）业资格 取得时间户籍所在地 婚姻状况 档案保管单位身份证号 有何特长通讯地址 邮政编码联系电话

8、E-mail简历与应聘岗位相关的实践经历或取得的成绩应聘人员承诺本人承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件。如有弄虚作假，承诺自动放弃聘用资格。应聘人签名：年 月 日说明:1.报名者必须如实填写上述内容，如填报虚假信息者，取消聘用资格。2.经审查符合条件后，此表由招聘单位留存，并由报名者现场登记确认。3.如有其他学术成果或课题及需要说明的情况可另附。招聘编制外特种设备专业技术人员笔试考试大纲第一部分考查综合知识，包括思想政治理论、写作能力、 特种设备安全法 （以下简称法 ） 、 特种设备安全监察条例(2009) （以下简称条例 ）等有关基础知识（占比 50%） 。一、思想政治理论

9、重点内容：形势和政策，主要考查考生认清国内外形势，全面准确地理解党的路线、方针和政策，尤其是十八大以来党中央的治国理政、创新发展的新理念以及重大战略布局等。二、 法及条例等相关内容重点内容：我国现行特种设备法规标准体系构成；特种设备定义及分类；法 、 条例对检验检测工作的要求，检验检测单位以及检验检测人员的法律责任；特种设备检验检机构和检验人员的法律地位、主要职责；特种设备事故有关知识等。熟悉现行特种设备目录 ；法 、条例对特种设备生产、经营、使用有关要求；检验工作性质、法定检验的定义和分类等。了解特种设备基本安全要求；法 、 条例对特种设备监督管理、法律责任的有关规定；特种设备安全监察、行政

10、许可、特种设备检验检测质量管理体系等。三、写作能力主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力。第二部分考查与特种设备检验有关的理工科专业基本知识，主要包括力学、机械、材料、热处理、焊接、无损检测等，主要考察基本知识，考查面广而浅（占比 50%） 。四、力学及机械相关基本知识 材料力学重点内容：拉伸、压缩、剪切、扭转、弯曲、疲劳、冲击应力集中；应力状态理论、强度理论等。机械原理与设计重点内容：机构的组成与结构分析，机械的效率和自锁、平面机构、连杆机构、齿轮机构、凸轮机构等常用机构；机械设计总论、联接、传动等。 五 、金属材料及热处理相关基本知识重点内容：金属材料力学性能（强度、塑性、硬度、冲击韧性

11、的定义；抗拉强度、屈服强度的意义；拉伸曲线的解释；评价材料塑性的指标；冲击吸收功指标；屈强比概念等。）、金属学及热处理（金属及合金的晶体结构；合金元素在钢中的作用；常用金属材料的热处理方法；Fe-Fe3C 相图分析；钢在加热、冷却时的组织转变；退火、正火、淬火与回火；去应力退火目的和方法等。 ） 、特种设备常用材料（特种设备用材料的基本要求；低温钢的特点及影响低温钢低温韧性的因素；耐热钢种类、特点、高温下材质劣化现象。 ）等。 六、焊接及无损检测相关基本知识无损检测概论重点内容常用无损检测方法的选择和使用；常用无损检测方法的能力范围和局限性(本部分参考资料：承压设备无损检测 第 1 部分:通用要求NB/T 47013.1-2015)。焊接重点内容：常用焊接方法、特点及适用范围；常见焊接接头形式分类及特点；焊接接头组成；焊接接头的薄弱部位；余高对焊接接头强度的影响、钢材的焊接性定义；工艺焊接性和使用焊接性；焊接性试验的主要内容与方法；焊接工艺评定的作用与过程；焊接应力与变形；焊接外观缺陷、气孔、夹渣、裂纹、未熔合、未焊透等焊接缺陷种类、形成原因、危害及防止措施等。