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CMC.泓域咨询/人力资源制度防火门项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 用实耗工时来衡量13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第六章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 企业员工工作任务的指派方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 培训需求分析的含义25第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 绩效考评周期及其影响因素33第十章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37第
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