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精选优质文档-倾情为你奉上考核评分表（月度）考核期间： 2019年 12 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售完成率35%实际完成销售额+计划完成销售额100%考核标准为100%， 每低于5%，扣除该项1分2销售增长率10%与上一月度或年度的销售业绩相比， 每增加1%，加1分，出现负增长不扣分3销售回款率20%超过规定标准以上，以5%为一档， 每超过一档，加1分，低于规定标准的，为0分4新客户开发10%新增一个客户每个加2.5分5市场信息收集15%1.在规定的时间内完成市场信息的收集， 2.每月收集的有效信息不1完成5分，否则为0分2. 得低于5条，每少一条扣2分6报告提交10%1.在规定的时间之内将相关报告交到指定处。2.报告的质量评分1.完成5分，未按规定时间交者，为0分
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