省直机关文明单位创建指标体系.doc

1、1省直机关文明单位创建指标体系（适用于党组织关系隶属省直机关工委单位）测评项目 指标名称 测评内容 测评要点-1领导重视1) 主要领导负总责，创建工作领导机构健全，成员分工负责，专兼职人员、职责落实；2) 创建活动摆上单位重要议事日程，定期研究文明创建工作；3) 党建和文明创建活动经费有保障。-1组织领导 -2创建工作规范有序1) 认真学习贯彻 2015 年省直机关精神文明建设工作暨省市共建推进会精神；2）届期创建有三年规划、年度计划和工作总结；3) 重大创建活动的实施方案、活动情况、图文资料齐全；4) 积极向上级文明办报送创建信息。-3党组织建设1) 党组织战斗堡垒作用强，厅局机关党委（二级

2、单位党委或支部）班子健全，基层党支部一岗双责落实；党员先锋模范作用好，定期检查党员参加支部组织生活会并向全体党员通报；2) 每年定期召开班子民主生活会和党支部专题组织生活会，会前广泛征求意见建议，务实开展批评与自我批评，切实整改薄弱环节；领导班子成员每年参加所在支部组织活动不少于 4 次；3）党政机关、事业单位党员进社区报到直接服务群众。-4理论学习1) 制定理论学习年度计划，积极参加省直机关(或组织开展)读书活动，开展文明创建知识的学习培训；2) 落 实 党 组 （ 党 委 ） 中 心 组 学 习 制 度 ， 深 入 学 习 党 章 、 中 国 特 色 社 会 主 义 理 论 体 系 ， 学

3、 习 贯 彻 习 近 平 总 书 记 系 列 重 要 讲 话 精 神；3) 贯彻理论联系实际学风，学以致用；按照上级要求, 认真完成干部教育培训和重点党报党刊征订任务。-5省委部署重大活动1）加强活动组织领导，贯彻落实活动要求；2）结合实际开展主题教育，取得明显成效；3）服务青运会，召开动员会；传达倡议书到每个干部职工；开展我为青运作贡献活动；服务青运工作总结。-1领导班子坚强,创建工作扎实-2班子建设-6 党风廉政建设1) 党风廉政和反腐败工作经常化、制度化，厘清岗位职能，查找廉政风险点，制定防控措施； 2）积极开展警示教育，取得有效成果。2-3工作效能（测评非生产经营单位）-7履行职责1)

4、 班子分工明确，统筹、执行、落实能力强，履行单位职责好；2) 工作效率高，服务质量好，业务成效居同行业前列，受到上级表彰、肯定；机关效能建设工作扎实有效，党员、干部职工无被效能告诫；3) 认真落实上级主管部门和文明办交办的工作任务；-8经济效益1) 坚持可持续发展，市场竞争力强，经济效益和社会效益好；2) 主要经济发展指标居当地和本行业前列。-9诚信建设1) 加强诚信宣传教育，结合实际推进诚信建设制度化；2) 在经济社会活动中遵守法律法规，兑现承诺，严守契约，诚信经营、诚信服务；无出现偷税、漏税现象；3) 职工工资按时足额发放，不拖欠农民工工资或其他应付款项；4) 依法缴纳员工养老、工伤、生育

5、、失业、医疗等保险。-2工作效能突出，社会效益显著-4社会效益（测评生产经营单位）-10环保工作1) 工业企业环境管理体系健全，环境污染控制等指标达到国家环保标准；2) 环保制度健全，定期开展环保宣传教育活动；3) 建立节能减排工作责任制，完成上级下达的节能减排任务；4) 环保设施齐全，运转良好。-3道德建设有效，社会责任落实-5思想道德建设-11社会主义核心价值观的学习与实践1) 加强社会主义核心价值观宣传教育，“24 字”深入人心，每年开展 4 次以上以“四德”为主要内容的道德教育与实践活动；“中国梦”主题宣传教育活动成效明显；2) 弘扬福建精神，恪守爱国、敬业、诚信、友善等道德规范；积极

6、开展“学雷锋、真情服务为人民作表率”活动；3) 积极参与道德模范、“身边好人”等评选推荐、学习宣传活动；4) 积极开展“我们的节日”活动，每年民族传统节日开展 3 次以上。3-12讲文明树新风活动1）积极参与省市共建文明城市和文明行业创建活动，突出抓好文明社区、文明窗口、文明交通、优美环境、志愿服务、道德教育等“六大共建”； 2）宣传普及创建文明城市基本知识，增强干部职工参与文明共建意识；3）大兴遵德守礼之风，认真开展文明旅游、文明餐桌等活动；4）深入开展勤俭节约、节能减排活动。-13公益活动1）踊跃参加扶贫济困、结对帮扶、爱心慈善、社会救助等活动；在共建社区结对帮扶三户，每户每年不少于 30

7、00元（或扶残助残、缴纳志愿服务基金）；2）积极创作、刊登公益广告；3）每年至少 1 次组织干部职工参与无偿献血活动，且年平均献血人次占单位在职干部职工总数 10%以上（含干部职工街头献血）。-14志愿服务活动1) 成立文明单位学雷锋志愿服务队，注册志愿者人数占单位在职党员、团员 30%以上；积极开展“学长汀，推进生态省建设作表率”活动；2) 围绕敬老、爱幼、帮困、助残等，开展“邻里守望情暖八闽”社区志愿服务活动；围绕绿化美化，开展义务植树主题志愿服务活动；开展扶残助残主题志愿服务活动；围绕文明礼仪知识普及、文明交通、网络文明传播等，开展各类志愿服务活动；3) 结合单位实际，建立注册登记、培训

8、管理、党团员带头等志愿服务制度。-6履行社会责任-15服务未成年人思想道德建设1) 厅局机关关工委机构健全且发挥作用，二级单位开展关心下一代工作，结合单位实际，积极为未成年人在学习、生活和开展活动上办好事实事；2)积极支持网吧、网络、校园周边环境、荧屏声频等社会文化环境净化工作。-4科教文体活跃，队伍健康向上-7文体活动与文化设施-16文体活动1）积极参加省直机关文体活动；每年单位统一组织的文体活动次数5 次；2）有文体活动兴趣小组，有专人负责，有活动制度；3）重视机关统战工作，为民主党派基层组织、成员活动提供保障，工青妇组织健全,开展先进职工之家、工人先锋号、五四红旗团组织、青年文明号、巾帼

9、文明岗、“五好”文明家庭等创建活动，积极参加医疗互助活动。4-17文化设施1) 单位设置文体活动室，配备一定数量的娱乐、健身器材；2) 重视机关文化建设，办好图书阅览室和机关墙体文化宣传栏；3) 有配备篮球场、广场等室外活动场所的，最大限度开放文体资源。-8管理制度-18制度建设1）单位规章制度健全，职责明确、规范；落实本单位机关“1263”党建工作机制；党组（党委）每年至少 2 次专题听取机关党建工作情况汇报；机关党委专职副书记列席党组有关会议；按规定比例配备机关党委专职干部，有统战工作任务的单位设立统战委员或专人负责统战工作；开展“三级联创”，实施“系统带动”；2）办事制度公开、程序规范，

10、运行高效，主动简化办事流程；3）民主法制教育经常化、制度化，平安单位建设落实。-19科学民主决策1) 班子团结协作、分工明确，坚持科学民主决策，实行重大问题和重要事件集体决策制度；2) 民主气氛浓厚，纪律严明、奖罚分明。-5管理制度健全，工作氛围和谐 -9作风民主 -20政务公开1) 建立党（政、院、校）务公开制度，编制政务公开目录，定期公开单位政务落实完成情况；2) 主动接受全体干部职工、新闻舆论以及社会各界监督。-10工作环境-21工作环境整洁有序1) 工作场所整洁，无脏、乱、差现象，单位桌椅及桌面物品摆放整齐；2) 单位内外部环境卫生整洁，建筑物周边没有出现乱倒垃圾、乱涂乱贴、乱停放车辆

11、等现象；3) 有传播文明风尚的环境布置，服务窗口推行态度优、时效优、便利优、质量优的“四优”服务；4) 有明显的禁烟标识，所有公共场所和工作场所无吸烟现象。-6工作环境优美，服务规范高效 -11服务行为22服务规范化建设1）服务窗口党组织健全，领导定期带班，选派优秀党员进住，党员佩带党徽和亮牌履职；积极开展“学厦航、打造优质软环境作表率”活动；认真贯彻中央“八项规定”精神，解决“四风”突出问题，践行下基层“五不”要求；下放审批权限，压缩审批时限，提高服务效率；扎实开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动；2）办事制度公开、程序规范、公布上墙；3）工作人员在岗在位，仪表端庄、举止文明、语言规范

12、，有制服的单位要统一着装；4）提供办事必需的各种用品，为服务相对人进入服务场所提供便利；5）动态调节服务力量，减少服务窗口排长队现象，有效缩短服务相对人等候时间；6）在醒目位置设置投诉窗口、投诉电话、投诉箱，有高效的投诉处理机制；7）按规定配置消防器材，安全通道畅通。5-7表彰情况-12上级表彰23上级表彰1）单位党组织获上级表彰；2）主要业务发展指标居同业前列、业务综合工作获上级表彰；3）获无偿献血先进单位表彰；4）获优秀志愿服务系列表彰；5）单位参加上级组织的文体活动获表彰；6）单位工会组织获上级表彰；7）单位青年组织获上级表彰；8）单位妇女组织获上级表彰；9）单位关工委组织获上级表彰；10）单位有入选全国、福建省道德模范和“好人榜”；11）特色创建经验在省直以上有关文明创建会议上交流或省部级以上新闻媒体宣传报道；12）入围省直“学雷锋，真情服务为人民作表率”十佳典型；13）入围省直“学长汀，推进生态省建设作表率”活动十佳举措；14）入围省直“学厦航、打造优质软环境作表率”活动十佳举措；15）文明行业创建竞赛活动测评成绩公共服务类前 10 名，司法、行政、执法类前 3 名的省级主管部门。