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CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理壁纸公司职业安全卫生与工伤管理目录第一章 人力资源规划2一、 劳动定额不定期修订2二、 劳动定额修订的内容2三、 现代企业组织结构的类型3四、 工作岗位分析8五、 确定劳动定额水平的基本原则11六、 用实耗工时来衡量11第二章 项目基本情况13一、 项目名称及投资人13二、 结论分析13第三章 公司概况16一、 公司基本信息16二、 公司主要财务数据16第四章 宏观环境分析18第五章 行业背景分析23第一章 人力资源规划一、 劳动定额不定期修订根据有关规定，企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。1、产品设计结构发生变动。2、工艺方法改变。3、设备或工艺装置改变。4、原材料材质、规格变动。5、劳动组织和生产组织变更。6、个别定额存在明显不合理。以上情况如属于临时的一次性改变，可给予补加偏差工时，而不修改现行定额。此外，新产品经技术鉴定合格
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