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CMC.泓域咨询/人力资源体系智能窗帘项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业人力资源规划的分类11第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 加强现场管理的5S活动15第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20二、 面试的基本程序21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训课程设计的基本原则30第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 绩效管理的职责划分39第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 绩效考评方法的应用策略
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