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CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理饰品项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 实施内部招募与外部招募的原则3二、 选择人员招募方式的主要步骤4三、 兴趣测试5四、 情境模拟测试5五、 成本效益评估7六、 甄选环节的评估8第二章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第三章 宏观环境分析13第四章 公司简介15一、 基本信息15二、 公司简介15三、 公司主要财务数据16第五章 行业背景分析18第一章 企业人员招聘活动的实施一、 实施内部招募与外部招募的原则1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。高级管理人才为组织服务一方面是依靠自身的专业技能、素质和经验，能够为组织服务；另一方面是对组织文化和价值观念的认同，愿意为组织贡献自己全部的能力和知识，而外部招募人员是无法在短期内完成和实现的。2、外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式。当外部环境发生剧烈变化时，行业的经济技术基础、竞争态势和整
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