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“多镜头”考察识别干部（领导班子换届干部考察工作经验心得） 多镜头考察识别干部 （ 领导班子换届干部考察工作经验心得 ） 日前，仲祖文发表大力选拔忠诚干净担当的优秀干部，强调要切实改进干部考察工作坚持多角度分析，全面历史辩证地看干部。干部考察是干部选拔任用的重要基础，必须多镜头拍摄，多角度识辨，真实、准确、全面描绘干部形象，选出忠诚干净担当的优秀干部。 微距镜头看正负，描实干部形象。干部业绩在实践。要突破听汇报、看材料的考察模式，走出机关、走进基层、走向一线，到基层实打实调研，与干群面对面谈心，从细微处着眼，观察了解干部德能勤绩廉综合表现。注重突出政治标准，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，确保选出来的干部首先是政治上靠得住的人；注重以实绩为导向，近距离分析研判干部作为，多看实绩少看痕迹，并与日常监督管理考核结果紧密结合；注重用好群众标尺，落实好群众打分权，将领导同事评价及人民群众反映对比分析、相互印证。在考察中既看正面成绩，也看负面清单，掌握其优点特长和缺点短处，客观公正评价干部
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