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精选优质文档-倾情为你奉上班级：校本部2016 成绩： 94.0分一、单选题（题数：40，共 40.0 分） 1在人事部门的“劣汰”流程里,最容易筛选的是:（1.0分）1.0 分A、K(专业知识) B、S(专业技能) C、T(职业品质) D、(行动力) 我的答案：A 2以下哪些是杠杆解（1.0分）1.0 分A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的药我的答案：C 3招聘中,“学历”是一个敲门砖,应聘成败关键还是价值创造能力,所以（1.0分）1.0 分A、选择上一个好大学,就拥有了获得好工作的机会 B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、大学期间应该广泛接触企业,建立求职资源 D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障我的答案：B 4一个越成熟的社会,规则体