温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9708856.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(员工晋升综合素质与能力考核表主管级(共4页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上员工晋升综合素质与能力考核表主管级(含)以上人员晋升适用姓名: 拟任职部门: 拟晋升职位: 考核维度项目要素分值员工自评上级评估工作态度纪律性1、遵守和维护公司各项规章制度,无违规违纪行为,堪为标杆。10-92、能遵守公司各项规章制度,无重大违规违纪行为。8-73、基本能遵守公司各项规章制度,但需要有人督促。6-54、纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度。4-35、经常违反公司规章制度,被指正时态度傲慢。2-1责任感1、责任感强,竭尽所能完成各项工作,对结果负责,敢于担当。10-92、比较有责任心,能较好地完成各项工作,能担当。8-73、尚具责任心,交付的工作能按时完成。6-54、责任心不强,需有人督导,不能按时完成工作任务。4-35、无责任心,时时需督导,也不能完成
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。