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第一讲 四、公司内部治理（一）公司内部治理三大机制 （二）股东权利与股东大会制度 （三）董事、董事会及独立董事制度（一）公司内部治理三大机制 公司内部治理的激励机制 公司内部治理的监督机制 公司内部治理的决策机制1、公司内部治理的激励机制 （1）激励机制的含义 （2）道德风险与设计激励机制的必要性 （3）激励相容性原理与激励机制的构造 （4）计最优公司内部激励机制的原理与条件 （5）公司内部激励机制的主要内容 （6） 实现公司内部激励机制的途径 （1）激励机制的含义 含义：激励机制是解决委托人与代理人 之间关系的动力问题，即委托人如何通过一 套激励机制促使代理人采取适当的行为，最 大限度地增加委托人的效用。 因此，激励机制是关于所有者与经营者 如何分享经营成果的一种契约。（2）道德风险与设计激励机制的必要性 1）道德风险的含义 道德风险是指从事经济活动的人最大限度地增进自身效用时 作出不利于他人的行动.-科托威茨. 2）道德风险形成的主要原因: 一是委托人和代理人所掌握的信息不对称。 一方面，代理人的某些行为是隐蔽的，很难被委托人所察觉和提 防，在委托代理契约中难以对未来事项面面俱到。
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