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精选优质文档-倾情为你奉上劳务派遣管理办法目录专心-专注-专业第一章 总则第一条 为防范劳动用工法律风险，规范劳动用工行为和管理，满足集团公司建设国内一流、世界知名大型企业目标的需要，不断完善和深化市场化选人用人新机制，着力构建新型和谐劳动关系，实现劳务派遣用工合法化、规范化、制度化，结合集团公司实际，制定本办法。第二条 本办法的主要依据是：劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动合同法实施条例、原劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发20083号）及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（法释201012号）等法律法规规章，陕西省企业工资支付条例、安全生产条例等法规规章，集团公司与劳务派遣机构签订的劳务派遣合作框架协议（以下简称“框架协议”）、与银行签订的劳务派遣收支账户资金托管协议（以下简称“托管协议”）及所属各单位与劳务派遣机构签订的劳务派遣合作操作协议（以下简称“操作协议”）和集团
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