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CMC.泓域咨询/人力资源研究儿童安全座椅项目人力资源研究目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7第三章 人力资源的空间配置9一、 企业组织劳动分工与协作的方法9第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序20第五章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26二、 企业培训制度的含义26第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 绩效考评方法的应用策略32第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 绩效考评周期及其影响因素34第九章 员工福利管理分析38一、 员工福利管理38二、 员工福利计划的制订程序39第十章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查的种
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