xx管委会公务员平时考核工作实施办法 xx 管委会公务员平时考核工作实施办法 为进一步完善公务员考核制度,加强公务员日常管理和监督,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩,根据公务员法、公务员考核规定（试行），以及xx 省公务员平时考核办法（试行）和xx 市公务员平时考核工作实施意见（试行）的文件精神，结合实际情况，现就 xx管委会公务员以及参公人员的平时考核工作实施办法制定如下： 一、考核原则 坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则；坚持定性与定量相结合，以量化考核为主的原则；坚持全员考核、分类分级实施的原则。 二、考核对象 考核对象为 xx 管委会机关公务员、临城街道和甬东、勾山管理处公务员、xx 综合行政执法分局参公人员。市管干部（公务员）的平时考核，按照干部管理权限，由主管机关根据有关规定办理。 三、考核内容 平时考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核绩与勤。即以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据, 重点考核公务员履行职责、完成日常工作、阶段工作目标和急难险重
