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办公室主任干部提拔考察三年工作总结例文 办公室主任干部提拔考察三年工作总结 20XX 年办公室主任干部提拔考察三年工作总结一近年来，年轻干部火箭提拔等现象屡屡曝光，折射出当前我国干部提拔的公权力还没有被很好地关进铁笼子。 火箭提拔等现象的实质是违反游戏规则将公权力私用的一种机会主义。下面是为大家整理的最新办公室主任干部提拔考察三年工作总结，供大家参考。 按照市委组织部及区委组织部关于开展 20XX 年干部选拔任用一报告两评议工作的通知要求，镇党委对 20XX年科级干部选拔任用工作进行了认真回顾总结，严格执行干部选拔任用政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，现将相关情况做如下报告： 一、选拔任用干部的总体情况。 20XX 月，镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序，新提拔任用四名科级干部，分别是正科级干部 1 名、副科级干部 3 干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用的科级干部都满意。同时，对我镇科级干部进行了人员轮岗调整，最大限度的发挥科级干部的积极性，提高机关整体工作效能。 二
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