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参公人员晋升职级工作方案2篇 参公人员晋升职级工作方案 1 经县地方志办班子研究，拟在我办一般干部中晋升四级主任科员 1 名。 一、职级设置及使用情况 1、编制情况 县地方志办核定参公事业编制 5 个。领导职数 2 个（1 正 1 副），实有 1 正 0副。综合管理类职位 5 个，实有 3 人。 2、职级数量 根据职数比例，县地方志办核定四级调研员0名；一级至四级主任科员3名，其中一级、二级主任科员 1 名，三级、四级主任科员 2 名。 3、职级职数使用情况 目前，县地方志办实有四级调研员 0 名，空缺 0 个职数；一级、二级主任科员 0 名，空缺 1 个职数；三级、四级主任科员 0 名，空缺 2 个职数。 本次晋升职级后，三级、四级主任科员仍空缺 1 个职数。 二、晋升人选应具备的资格条件 （一）基本条件 1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和.主义制度，坚决维护.核心地位，坚决维护党.权威和集中统一领导； 2.具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好； 3.群众公认度较高； 4
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