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CMC.泓域咨询/薪酬管理电动观光车公司薪酬管理目录第一章 宏观环境分析2第二章 劳动关系管理3一、 员工满意度调查的基本程序3二、 用人单位内部劳动规则的内容7三、 工作时间的种类11四、 劳动标准的结构13第三章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第四章 公司简介19一、 公司基本信息19二、 公司简介19第五章 行业背景分析21第一章 宏观环境分析预计全年地区生产总值增长2%；剔除不可比因素，地方级财政收入增长2.6%。2020年是“十三五”收官之年，是全面建成小康社会的决胜之年。全市经济发展主要预期目标是：地区生产总值增长5以上，地方级财政收入增长3以上，城乡居民人均可支配收入与经济增长保持同步，居民消费价格指数涨幅控制在4%以内，城镇新增就业8万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。第二章 劳动关系管理一、 员工满意度调查的基本程序企业发展的基础在于员工，而员工的发展则寓于企业组织的发展之中。员工满意度调查是劳动关系调整的重要
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